Chi siamo modello

Dal 1985 promuove e gestisce servizi socio educativi per minori e giovani nel centro storico genovese. L’ente sostiene l’interesse della Comunità attraverso l’integrazione sociale e culturale dei cittadini, favorisce processi di socializzazione, inclusione e prevenzione del disagio, sostenendo percorsi educativi di crescita e autonomia della persona e sviluppando attività finalizzate all’inserimento lavorativo e alla formazione di fasce deboli.

Nel corso degli anni la Cooperativa Il Laboratorio ha sviluppato nuovi e diversi modelli di intervento, costituendo nuovi servizi, al fine di promuovere l’autonomia, l’empowerment delle persone, dei gruppi e della comunità.

I progetti si sviluppano seguendo la metodologia del lavoro di rete, in costante sinergia con soggetti pubblici e privati. La Cooperativa è convenzionato con il Comune di Genova (Ass. Politiche Sociali) ed è capofila e partner di numerosi progetti e iniziative locali.

L’approccio metodologico si traduce nel:

• Promuovere il benessere e la dignità degli individui, tutelare i diritti di cittadinanza, attivare processi di socializzazione per stimolare percorsi di solidarietà sociale,  di accettazione della diversità, di inclusione e non discriminazione.
• Svolgere funzione di monitoraggio e osservazione delle trasformazioni sociali del territorio, sviluppando proposte in risposta ai nuovi bisogni emersi.
• Realizzare azioni sinergiche con la rete territoriale e collaborare con altri enti in una logica di coesione sociale.
• Stimolare la partecipazione della base sociale.
• Favorire la contaminazione tra profit e non profit quale veicolo di scambio di conoscenze e apprendimento, realizzare progetti sostenibili di innovazione sociale e culturale, in un’ottica di sviluppo del territorio.

l’Ente conta 26 lavoratori (14 donne e 12 uomini) dei quali 19 sono soci lavoratori.

GOVERNANCE:
Assemblea dei Soci: viene convocata mediamente 6/8 volte l’anno per aggiornare i soci sull’andamento delle attività e confrontarsi sulle linee di indirizzo e sviluppo.
CdA: da Statuto il CdA può essere composto da un minimo di 3 membri ad un massimo di 7. Composto attualmente da 3 membri, conta di: Presidente, Vice Presidente e Consigliere. Il CdA si riunisce di norma ogni 15 giorni.

PROFILI PROFESSIONALI COINVOLTI:

1 Direttore Amministrativo (Presidente)

Personale amministrativo:
1 Impiegata amministrativa Laurea Economia Commercio

Operatrici Culturali:
1 Impiegata laureata in Arti Visive e Discipline dello Spettacolo
1 Impiegata laureata Accademia delle Belle Arti Grafica e Design

Operatori Sociali:
3 Pedagogisti
10 Educatori Professionali
4 Animatori Socio Educativi

Operatori per l’erogazione di Servizi per il Lavoro:
Tra gli Operatori Sociali, 7 educatori hanno anche conseguito la Certificazione di Competenze Regionale per l’erogazione di Servizi per il Lavoro.

Operai:
2 Operai specializzati
3 Operai generici